Le Port autonome de Strasbourg recherche
un(e) Responsable du Pôle Transitions H/F
en CDI
Les missions :
Dans le respect des procédures, des règles de sécurité, des délais internes au service, le(a) titulaire du poste est en charge des missions suivantes :
Vous êtes en charge de la dimension stratégique de l’établissement en matière de transition écologique, et assurez à ce titre la définition et la mise en œuvre de la stratégie de transition (dépenses / recettes de fonctionnement, liens avec le programme d’investissement, recueil et répartition des besoins, actions correctives, suivi opérationnel et financier…).
En charge du pilotage des activités de transitions, vous supervisez les différentes thématiques qui y sont rattachées (projets énergétiques, décarbonation de l’industrie et des transports, report modal, démarche RSE, biodiversité etc…) et êtes force de proposition pour y apporter les axes d’amélioration nécessaires. Vous gérez les différents budgets des activités liées au pôle, et assurez le contrôle, le suivi et l’exécution de ces derniers.
Vous consolidez et développez différents outils de diagnostic, de gestion, de reporting et d’analyse des activités du pôle et formalisez les processus, les méthodes et les plans de classement dans tous les domaines du périmètre d’activité.
Vous assurez la coordination des activités du pôle avec les autres entités / directions de l’établissement et des partenaires extérieurs.
Sensible à l’amélioration continue des pratiques, vous adaptez au mieux les prestations selon les attentes des clients internes et externes.
Via la réalisation de benchmarking et d’une veille régulière des pratiques, vous êtes alerte quant aux nouvelles tendances en matière de transition notamment sur le sujet des nouvelles énergies, de décarbonation, de biodiversité etc…
Enfin, vous êtes garant(e) du pilotage de l’équipe du pôle transitions et assurez à ce titre le management des collaborateurs (entretiens annuels, objectifs, évaluation des risques professionnels etc…) ainsi que la continuité du service (suivi des projets, respect des procédures, communication au sein du périmètre etc…).
Votre profil :
Issu(e) d’une école d’ingénieur ou d’une formation science politique, vous justifiez d’une expérience minimum de 5 à 10 ans sur un poste ou des missions similaires, incluant le management d’une équipe.
Dans une démarche d’amélioration continue de votre pôle, grâce à votre sens de l’analyse, et de l’innovation, vous êtes force de proposition dans l’élaboration des process et des méthodes liés à l’activités du service.
Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre leadership, et vos capacités à fédérer et travailler en équipe / en mode projet.
Le poste classé en catégorie cadre est à pourvoir dès que possible.
Pour postuler, cliquez sur le bouton « Envoyer votre candidature » ci-dessous.
Merci de joindre CV et lettre de motivation à votre candidature.
