Responsable Pôle Réseau Ferré Portuaire (H/F)

Le Port de Strasbourg recherche

un(e) Responsable Pôle Réseau Ferré Portuaire

H/F

en CDI 

Vos missions :

1. Le pilotage des activités du Réseau ferré portuaire :

• Supervision de l’exploitation, de la maintenance du réseau, mesure de la performance, proposition de mesure d’amélioration,
• Elaboration, suivi et ajustement si nécessaire des budgets (fonctionnement et investissement),
• Développement et amélioration d’outils de diagnostic, de gestion, de reporting et d’analyse des activités,
• Pilotage et planification des réunions périodiques nécessaires,
• Gestion des processus, méthodes, procédures et plans de classement de votre périmètre d’activité,
• Gestion et mise à jour des données métiers à intégrer au SIG de l’établissement (données patrimoniales, techniques, historiques, environnementales et d’exploitation),
• Suivi des statistiques à destination des autorités (Epsf, Ministère, Arafer, etc…),
• Tenue et mise à jour du GSF par rapport au respect de l’environnement,
• Gestion des conflits d’intérêts (coactivité, affectation de capacités cantons, incidents ou accidents, sécurité).

2. Être le garant de la Sécurité du réseau, et de sa disponibilité :

• Suivi réglementaire : cohérence des activités et des référentiels en lien avec l’évolution du cadre légal national et européen (STI notamment),
• Gestion de la Qualité, management des audits, contrôles, inspections, et des REX,
• Rédaction des Plans de Prévention, et de l’agrément RSE, Manuel Qualité, DRR annuel, ILE, Registre des Dangers, Plan d’Intervention et de Sécurité ‘PIS’, Registre de l’Infrastructure ‘RINF’…,
• Analyse de la performance Sécurité et Qualité via les statistiques associées,
• Référent/Représentant pour les questions ferroviaires du PAS, et apport d’expertise aux projets tiers,
• Participation aux groupes de travail Métier inter ports, au Ministère, et garant des relations institutionnelles (SNCF Réseau, EPSF, ARAF, EMS, Ministère…)

3. La définition de la stratégie de l’établissement en matière de Ferroviaire :

• Gestion (définition, mise en œuvre) de la stratégie en matière de ferroviaire pour l’ensemble du réseau ferré portuaire incluant la gestion administrative et patrimoniale des voies ferrées et des bâtiments associés,
• Proposition de pistes de développement d’offres nouvelles, de stratégies d’optimisation, de programmations pluriannuelles d’investissements et de perspectives de dépenses/recettes de fonctionnement,
• Définition du niveau de service du pôle au regard des besoins des clients et partenaires, mesure de la qualité de la prestation et mise en œuvre d’actions correctives,
• Suivi opérationnel et financier des opérations d’immobilisations en lien avec la cellule commande publique et le pôle financier,
• Etude et pilotage des projets de Grands Entretiens : gestion, mise en œuvre de la conception, rédaction des pièces technique, suivi général des travaux d’investissements,
• Veille juridique concernant les changements règlementaires, analyse des évolutions des pratiques, recueil des besoins exprimés (clients et partenaires) pour orienter les choix stratégiques et adapter nos documents et nos modes de fonctionnement,
• Etude et proposition des choix de développement et d’adaptation du réseau (création de nouveaux embranchements, simplification, nouvelle jonction…).

4. Le management des collaborateurs du pôle réseau ferré portuaire :

• Management des agents du pôle (entretiens annuels, plan de formation, communication, transmission des objectifs opérationnels, évolution des besoins en compétences…),
• Pilotage de l’activité du pôle : définition des rôles, des processus, allocation des ressources en fonction des savoir-faire et des impératifs projets, coordination des actions, suivi et contrôle des activités…,
• Proposition de mesure d’amélioration du fonctionnement de l’équipe et de la qualité de production, assurer la diffusion et le respect des règles, des procédures et des dispositifs internes (sécurité, conditions de travail et d’hygiène) tant qu’elles impactent et concernent l’équipe du pôle,
• Mise en œuvre des actions et contribution à l’alimentation du document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP).

5. Les astreintes :

• Recueil des éléments et informations, analyse de la situation (gravité), pour apprécier la nécessité d’intervention physique, décision de la procédure appropriée à appliquer en vue de résoudre la situation,
• Information et prévention des instructions nécessaires auprès des interlocuteurs et acteurs (internes et externes) en fonction de l’urgence et de l’importance de la situation à traiter,
• Gestion des actions et des propositions nécessaires au traitement du problème, à la sécurisation des lieux et à la suppression / réduction du/des risque(s),
• Compte rendu et rapport des éléments et des actions mises en œuvre auprès des interlocuteurs / acteurs internes / externes concernés.

Votre profil :

Titulaire d’une formation BAC+3 ou équivalent avec une dominance technique (exploitation, maintenance, travaux ferroviaires…) vous disposez d’une expérience significative de 5 ans minimum dans la gestion d’infrastructures ferroviaires (une expérience ayant un lien direct avec un site français utilisant une infrastructure ferroviaire lourde serait un plus).

Vous possédez de solides connaissances techniques et réglementaires dans le domaine ferroviaire, et vous êtes à l’aise dans l’analyse des risques et dans la mise en place de procédures et de protocoles divers.

Vous êtes reconnu(e) pour votre relationnel, votre capacité de négociation, votre réactivité, et êtes à l’aise dans la gestion de projets.

Une connaissance de la règlementation et des procédures de marchés publics serait un plus à votre candidature.

Le poste, de catégorie cadre , est à pourvoir dès que possible.