Le Port de Strasbourg recherche
un(e) Chargé(e) de transformation digitale
en CDD (3 ans)
< Retour aux offres d'emploi
CDD
Strasbourg
PAS2026CTD
CDD
Strasbourg
PAS2026CTD
Chargé(e) de transformation digitale H/F (CDD 3 ans)
Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du pôle Systèmes d’Informations, vous jouez un rôle clé dans l’accélération de la transformation digitale de l’entreprise. Vous développez l’usage des technologies Microsoft 365 et autres solutions, favorisez la collaboration, digitalisez les processus métiers, accompagnez l’intégration de solutions d’intelligence artificielle, assurez la MCO (Maintien en Conditions Opérationnelles) des solutions et participez au dispositif d’astreinte.
VOS MISSIONS :
- Développer et structurer la Modern Workplace
– Déployer et optimiser l’usage des outils Microsoft 365 (Teams, SharePoint, OneDrive, Power Platform, Viva … ).
– Concevoir des espaces collaboratifs, workflows et solutions low code pour répondre aux besoins métiers.
– Assurer une veille sur les nouvelles fonctionnalités M365 et proposer leur adoption interne.
– Assurer une veille sur les nouvelles technologies, et proposer des solutions pour compléter le SI existant.
- Digitalisation et optimisation des processus
– Analyser les processus métiers et identifier les opportunités de simplification et d’automatisation.
– Concevoir et maintenir des workflows automatisés et des applications métier (avec Power Automate, Power Apps, et autres solutions).
– Contribuer à des projets transverses d’amélioration continue.
- Déploiement et usage de l’IA
– Identifier les cas d’usage concrets de l’IA (Copilot M365, IA générative, automatisations intelligentes).
– Accompagner les métiers dans l’appropriation et le bon usage des solutions IA.
– Définir les bonnes pratiques, sensibiliser aux enjeux de sécurité, qualité et gouvernance des données.
- Accompagnement des utilisateurs et conduite du changement
– Définir et conduire des plans de formation, communication et adoption.
– Réaliser supports, tutoriels, guides et ateliers pratiques.
– Jouer un rôle de facilitateur entre le pôle de systèmes d’informations et les métiers.
- Gouvernance, qualité et sécurité
– Contribuer à la gouvernance M365 et Power Platform (droits, structures, bonnes pratiques).
– Participer à l’élaboration de la politique de gestion documentaire et de la cybersécurité liée au digital.
– Produire des indicateurs d’usage et de performance.
- Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO)
– Assurer le suivi opérationnel des solutions déployées.
– Participer à l’analyse et à la résolution des incidents.
– Veiller au respect de la disponibilité, sécurité et performance des solutions.
– Participer au dispositif d’astreinte.
PROFIL RECHERCHE :
Issu(e) d’une formation Bac+3 à Bac+5 dans le domaine informatique ou transformation digitale, vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience dans un rôle de Digital Workplace, Product Owner Digital ou équivalent. Une certification M365 ou Power Platform est un plus. Votre esprit d’analyse vous permet d’identifier les besoins métiers et proposer des solutions simples et efficaces.
Vous savez déployer et optimiser les usages Microsoft 365 (Teams, SharePoint, OneDrive) ainsi qu’identifier et accompagner les cas d’usage IA (Copilot, IA générative). Vous maîtrisez la conception des espaces collaboratifs, workflows et solutions low-code (Power Automate / Power Apps) ainsi que la digitalisation et l’amélioration des processus métiers. Doté(e) d’un grand sens du service, vous êtes réactif(ve) et à l’écoute des besoins des utilisateurs ce qui vous permet d’analyser un contexte, d’anticiper un besoin et de trouver la solution adéquate.
Vous savez faire preuve d’organisation, rigueur, autonomie et proactivité. Vous savez travailler en équipe et votre sens de la pédagogie vous permet de faire adhérer les utilisateurs à l’utilisation de nouveaux outils ou la mise en place de nouvelles pratiques. Vous possédez le permis B en cours de validité (des déplacements ponctuels sont à prévoir). Vous pouvez être amené(e) à intervenir en dehors des heures ouvrées dans le cadre de l’astreinte en place au sein du pôle.
Le poste est à pourvoir dès que possible en catégorie Cadre C1.
Les candidatures écrites (C.V. et lettre de motivation) sont à adresser au pôle RH du Port autonome de Strasbourg par courrier ou par courriel (rh@strasbourg.port.fr)
Référence de l’offre : PAS2026CTD
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
- Ambiance de travail dynamique et conviviale
- Missions passionnantes et polyvalence
- Enjeux environnementaux et développement durable
- Télétravail (2j/sem)
- Parking gratuit et sécurisé
- Participation à l’abonnement de transport et aux frais de repas
- Prime d’objectifs
- Plan épargne entreprise, compte épargne retraite
- Mutuelle familiale et prévoyance
