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CDI PAS2026TECMAINT
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CDI PAS2026TECMAINT

Technicien(ne) de maintenance immobilière H/F

Le Port de Strasbourg recherche

un(e) Technicien(ne) de maintenance immobilière H/F

en CDI

Vous serez rattaché(e) au sein de notre Pole Exploitation et Maintenance du Port autonome de Strasbourg dans le cadre d’un CDI. Le/a technicien/ne de maintenance immobilière assure la gestion technique des bâtiments, de leurs installations et équipements. Mise en œuvre des opérations de maintenance préventive et corrective, organisation et suivi des interventions, garantie du bon fonctionnement des infrastructures dans le respect des normes de sécurité et de la réglementation en vigueur.

 

Contribution au suivi des contrôles réglementaires, à la gestion des prestataires, à l’amélioration continue des installations ainsi qu’à la bonne exécution des contrats de maintenance.

 

VOS MISSIONS :

 En qualité de technicien / technicienne de maintenance immobilière vous allez avoir des missions variées articulées autour de quatre thèmes :

  1. La maintenance préventive et corrective des bâtiments et des installations/équipements :
  • Mise en œuvre de la maintenance préventive des bâtiments, installations et équipements :

Contribution à l’élaboration du plan de maintenance préventive et mise en œuvre opérationnelle. Organisation, planification et coordination des interventions (notamment via des contrats de maintenance). Suivi des diagnostics techniques et des contrôles réglementaires, participation aux visites d’inspection et mise en conformité des installations.

  • Réalisation de la maintenance corrective :

Diagnostic des pannes, anomalies et dysfonctionnements, réalisation de dépannages ponctuels. Préparation, coordination et contrôle des travaux réalisés par des prestataires extérieurs. Participation à la rédaction des cahiers des charges liés aux marchés de maintenance.

  • Gestion des moyens et suivi technique :

Gestion de l’approvisionnement en matériels et fournitures nécessaires au bon fonctionnement. Suivi de l’activité via la GMAO (reporting, indicateurs, mise à jour des données) et contribution à son déploiement.

  • Amélioration continue et coordination :

Proposition d’améliorations techniques et organisationnelles. Interface avec les équipes d’intervention, les usagers et les prestataires, contribution à la qualité du service rendu.

  • Veille technique et réglementaire :

Suivi des évolutions dans le domaine d’activité et diffusion des informations pertinentes.

 

  1. La gestion de la sécurité et de l’hygiène des bâtiments :
  • Mise en œuvre de la prévention des risques :

Élaboration des plans de prévention pour les interventions des prestataires extérieurs, dans le respect du cadre réglementaire.

  • Suivi des équipements de sécurité :

Gestion de la maintenance des équipements de sécurité et de protection incendie, conformément à la réglementation en vigueur.

  • Suivi réglementaire et documentaire :

Suivi de la sécurité et de l’hygiène des bâtiments, mise en conformité réglementaire et mise à jour de la documentation associée.

  • Gestion des risques professionnels :

Contribution à la mise à jour du DUERP dans le périmètre d’activité.

 

  1. Les travaux d’amélioration et de transformation des bâtiments :
  • Appui à la conduite de projets :

Accompagnement de la hiérarchie dans la préparation et la réalisation des projets de rénovation et de réaménagement des bâtiments.

  • Pilotage technico-financier :

Élaboration des estimations financières et des plannings prévisionnels des opérations.

  • Passation des marchés :

Réalisation de consultations d’entreprises dans le respect des règles de la commande publique.

 

  1. L’exécution des contrats d’entretien et de maintenance :
  • Suivi des prestations :

Suivi de la bonne exécution des marchés et contrats de maintenance.

  • Contrôle qualité :

Réalisation d’audits réguliers afin d’évaluer la qualité des prestations.

  • Gestion des non-conformités :

Mise en œuvre des actions correctives nécessaires en cas de manquements ou de situations dégradées.

 

PROFIL RECHERCHÉ :

Titulaire d’un Bac +2 à Bac +3 dans le domaine de la maintenance des bâtiments ou du génie technique (type BTS Maintenance des Systèmes option bâtiment, ou licence professionnelle Maintenance et exploitation des bâtiments), avec une expérience professionnelle de 5 à 7 ans sur un poste similaire, idéalement en environnement multi-technique ou en gestion de patrimoine immobilier.

Une bonne connaissance des techniques de maintenance bâtiment (électricité, second œuvre, équipements techniques) ainsi que des exigences réglementaires en matière de sécurité et de suivi des installations est attendue. Une connaissance des procédures de commande publique et du pilotage de prestataires constitue également un atout.

Le poste requiert des habilitations électriques (B2V, BR, BC, formation à passer après l’embauche) ainsi que des connaissances en prévention des risques (travail en hauteur, utilisation de produits chimiques, gestes et postures). Une qualification AIPR (profil concepteur) est appréciée. Le permis de conduire (catégorie B) est requis.

Autonomie, rigueur et sens de l’organisation permettent d’assurer le suivi des interventions et des opérations de maintenance. Capacité d’analyse et réactivité face aux dysfonctionnements contribuent à garantir la continuité de service. De bonnes aptitudes relationnelles facilitent la coordination avec les équipes internes, les usagers et les prestataires extérieurs, ainsi que le reporting auprès de la hiérarchie.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

  • Ambiance de travail dynamique et conviviale
  • Participation à l’abonnement de transport et aux frais de repas
  • Prime d’objectifs
  • Plan épargne entreprise, compte épargne retraite
  • Mutuelle familiale et prévoyance

 

Le poste classé en catégorie Agent de maitrise (AM2) est à pourvoir dès que possible. Le poste Soumis à un régime d’astreintes hivernales.

Les candidatures écrites (avec C.V. et lettre de motivation) sont à adresser au pôle RH du Port autonome de Strasbourg par courrier ou par courriel (rh@strasbourg.port.fr)

Référence de l’offre : PAS2026TECMAINT

Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés

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